9月14日，市昌達集團三項制度改革及人力資源薪酬績效業(yè)務培訓班順利開班。來自市政府國資委相關領導及工作人員，市昌達集團分管領導，二級單位高管、綜合部相關工作人員，總部各部門相關工作人員等約50人參加培訓。

本次培訓班由鄂州市昌達投資控股集團有限公司主辦，由業(yè)內專業(yè)寰球人才交流中心提供培訓課程。集團黨委副書記王衛(wèi)國作開班動員講話，他表示，開展此次培訓班是順應時代發(fā)展的必然要求，是推動集團公司市場化改革進入新階段的迫切需要，是建強人力資源管理隊伍的現實需要。新的發(fā)展形勢要求我們要有強烈的求知欲望和永不自滿的進取精神，要善于利用一切機會學習一切有用的東西，更要善于聯系人力資源管理工作的實際進行消化吸收，聯系自己的本職工作進行思考和創(chuàng)新。利用此次培訓機會，學習擴大視野、豐富知識、提升素質，從思想上得到成熟，從業(yè)務上得到提高。

本次培訓為期5天，課程內容設置上注重實踐操作，安排了三項制度改革、薪酬、績效、任期制與契約化等課程，從思想、理論、實踐等多層面提升集團人力資源薪酬績效業(yè)務水平，構建集團公司高質量轉型發(fā)展，助力集團公司市場化改革進入新階段。