2月8日上午，市昌達集團黨委專題研究集團本部中層管理人員及部分子公司班子調(diào)整配備工作，并召開干部任前集體談話會議，以干部隊伍建設(shè)新氣象推動公司新發(fā)展。

會上，集團黨委委員李劍平宣讀集團黨委關(guān)于本部及部分子公司班子共10名中層管理人員職務(wù)任免的決定。集團黨委書記、董事長金先波作集體談話，他指出，在市委、市政府的關(guān)心支持下，昌達集團黨委班子已于節(jié)前過渡到位，為便于集團公司工作順利推進，遵循“大穩(wěn)定、小調(diào)整”原則，按新組織架構(gòu)進行人事調(diào)整是集團公司市場化改革組建工作的重要內(nèi)容之一，也是優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強干部職工擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)積極性的現(xiàn)實需要。他要求，新任職干部要講政治、勇?lián)?dāng)、善作為、守規(guī)矩；要抓住集團公司發(fā)展契機，認真謀事、想事、干事，努力創(chuàng)造出實實在在、經(jīng)得起檢驗的工作成績，共同譜寫昌達集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

新任職干部紛紛表示在今后工作中提高政治站位，以更高的標準嚴格要求自己，不斷增強崗位履職能力素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢新要求，以“拼搶實”的工作狀態(tài)和作風(fēng)，為集團公司改革發(fā)展做出更大貢獻。